【未経験歓迎】採用人事｜採用の基本から、AI・データを活用した業務改善まで

グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 例えば、 ・応募数や返信率など採用データの分析 ・求人やスカウト内容の改善 ・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成 ・AIを活用した応募者情報の整理 ・面談記録の要約、自動化 ・採用業務そのものの効率化 ・新しい採用チャネルや採用施策の検証 などにも取り組んでもらいます。 入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。 その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、 少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。

＜職種・業種未経験OK＞ ・正社員もしくはアルバイト勤務のご経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・ChatGPTなどの生成AIを一度でも使ったことがある方 ※採用、人事の実務経験は不問です