【社労士資格があれば実務未経験OK】人事労務コンサルタント／月給28万円～／年休125日／週2日在宅可

＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただき、 徐々にコンサルティング領域まで仕事の幅を広げていただきます。 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務 （これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、 就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の 労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング 　　就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション 　　給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応 　　法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル労務サポート 　　特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ■採用支援 　　中途採用代行や人材紹介の提案・サポート ※業務内容の変更の範囲：なし

■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■社会人経験を概ね3年以上お持ちの方 ※社労士としての実務経験は問いません。 ※社労士事務所・社労士法人での勤務経験がない方も歓迎します。 資格取得をきっかけに、 これから社労士として実務経験を積んでいきたい方もご応募いただけます。