【人事（採用）】スタートアップ2人目人事ポジション。採用から組織開発までを担当。

【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できるプロセスの構築 ・入社前後のフォローアップ : 内定承諾後から入社後のオンボーディングまで、候補者体験が途切れないコミュニケーション設計 ▼企業の人格を伝えるコンテンツ設計 ・採用広報(イベント企画・実行、オウンドメディアの記事企画・執筆) : 会社の魅力を候補者に届けるイベント・コンテンツの企画から運営まで

以下のいずれかのご経験2年以上お持ちの方 ・事業会社での採用人事経験（新卒・中途不問） ・人材紹介会社でRAもしくはCA経験 ・採用 or人事コンサル企業でのコンサルタント経験 ・HR系SaaSでのセールスもしくはカスタマーサクセス経験