【第二新卒】経営・人事コンサルタント／経験不問

■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。先輩のサポートを受けながら、段階的に次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画 ・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 「コンサル未経験だけど大丈夫？」――大丈夫です。私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。誰が入社しても同じ品質で学べる研修があるので、前職の業界・職種は問いません。 1．インプット期（入社～）：座学研修と先輩への同行を通じて、プリマベーラの仕組みと現場を理解します。社会人基礎はすでにある前提で、コンサルティングの型を集中的に学びます。 2．アシスタント期：先輩のサポートとして実務に参加し、資料作成やヒアリング同席から実践経験を積みます。 3．独り立ち期：小規模な案件を担当しながら、提案や改善の実践に挑戦していきます。 4．挑戦期：セミナー登壇や提案設計、複数案件の並行など、より高度な業務にもチャレンジ。 また、希望や適性に応じて、コンサルティングだけでなくマーケティングや採用、研修設計など、自分の強みを活かしたキャリアの広がりも可能です。 ■1日の流れ（例：入社1年目社員） 9:00　出社・今日の予定と目標共有 10:00　先輩と一緒にクライアントとのオンラインMTG（課題ヒアリング） 11:30　提案資料の作成・仕組みのたたき台づくり 13:00　ランチ（メンバーと社内で） 14:00　チームMTGで情報共有・改善提案の検討 16:00　セミナー資料のリハーサル 17:30　日報投稿・フィードバック記入・退勤 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■応募資格 【必須】 ・社会人経験1年以上（3年未満目安／業界・職種は不問） ・基本的なPCスキル（Google／Officeツール等） ・人と話すこと、人の成長に関わることに関心がある方