経営・人事コンサルタント／経験不問

■業務内容 経営者の悩みに寄り添い、現場と一緒に“再現性のある仕組み”を構築していくコンサルティングです。入社後は研修と並行して早期に案件へ参画し、次のような業務を担当します。 ・クライアント企業の課題ヒアリング ・業務フロー・組織構造・制度設計の見直し ・評価制度・会議設計・育成プログラムなど、各テーマに応じた仕組みの提案 ・提案資料の作成／改善案のマニュアル化 ・経営者・幹部向けセミナーや研修の企画・運営 ・クライアントとの定期的なオンラインフォロー ■入社後のフロー 私たちは「人材を人財に育てる」教育そのものを仕組みにしています。中途入社でも我流に頼らせず、誰もが同じ品質で学べる研修からスタート。そのうえで、社会人経験者には早期の実践機会を用意しています。 1.インプット期（入社〜）：座学研修と先輩への同行で、プリマベーラの仕組み化メソッドを集中的にインストールします。 2.実践期：早期に案件へ参画し、ヒアリング・提案資料作成・改善提案を実践。前職の経験領域に近いテーマからスタートできます。 3.独り立ち期：担当案件を持ち、提案から定着支援まで一貫して伴走します。 4.拡張期：複数案件の並行、セミナー登壇、後輩育成、チームマネジメントへ。実力次第で幹部への道も開かれています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■応募資格 【必須】 ・社会人経験3年以上目安（26〜30歳の方が活躍中の年齢層です） ・業界・職種不問（コンサル経験は不要です） ・基本的なPCスキル（Google／Officeツール等）