【人事】新卒採用担当／フレックスタイム制／福利厚生充実

弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務であり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。 ■採用戦略の検討、推進 ■学生とのコミュニケーション ■インターンシップなどイベントの企画推進 ■母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント） ■選考進捗管理（応募数・通過率・内定率のデータ管理、分析） ■応募書類の確認、面接対応など ■内定者フォロー、入社意思確認 ■入社後のオンボーディング ■その他、人事部門の付帯業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■新卒採用の実務経験（2年以上） ■メーカーで理系学生の採用業務に携わった経験がある方