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正社員更新: 2026/10/16

シニアデザイナー|UI/UXの進化を通じて、プロダクトの価値と事業成長を牽引

株式会社Rebase 東京 660万円~990万円(月給 50万円〜75万円)

年収

660万円~990万円(月給 50万円〜75万円)

月給 50万円〜75万円

職種

UI/UXデザイナー(プロダクトデザイン)

Web制作・クリエイター

業界

その他SIer・通信

募集人数

1名

仕事内容

■求人概要 業界トップクラスの掲載スペース数と予約数であるレンタルスペースプラットフォーム「インスタベース」。 そのUI/UXデザインを担うデザイナーを募集します。 デザインの質にこだわり、自分のスキルをさらに高めていきたい方をお待ちしています。 ■デザイン部について デザイン部は、ディレクター・マネージャー・UI/UXデザイナー・業務委託で構成された少数精鋭のチームです。 インスタベースは拡大を続けていますが、デザインの強化はこれからが本番です。インスタベースには、会議室・撮影スタジオ・パーティールームなど35種類の会場タイプがあり、利用するユーザー像はそれぞれまったく異なります。 一人ひとりのユーザーにとって最適な体験とは何かを突き詰め、デザインの力でそれを実現していくことが、私たちデザイン部のこれからの挑戦です。 デザインシステムの基盤構築は進んでいますが、ブランドの在り方を踏まえた進化はまだ始まったばかりです。 UIの美しさだけでなく、その先にあるプロダクトとしての態度(サービスがユーザーに対してどう向き合っているのか)を、デザインのすみずみから伝えられるプロダクトにしていきます。 余白の取り方、色の選び方、インタラクションの一つひとつに至るまで、妥協のないデザインを追求する。それがデザイン部の姿勢です。 企画の上流から関わり、UXレベルで事業に貢献できる体制も整えています。 デザイン部のディレクターは、Rebaseに10年在籍し、エンジニア・PdM・デザインと、サービスの成長に合わせて自ら役割を広げ、プロダクトマネジメント部のディレクターを経て現在はデザイン部を率いています。 デザインが事業成長にどれだけ影響を与えるかを、プロダクトとビジネスの両面から理解しています。 だからこそ、デザインの質を高めるための体制づくりと環境整備を本気で推進しています。 ■業務内容 裁量を持ってプロダクトや大きめの機能のデザインを担当していただきます。 現在、新規事業として複数のプロダクトを制作中で、インスタベース内でも新機能の開発が複数予定されています。 ・ インスタベースのUI/UX設計・改善 ・ 新規プロダクト・新機能のサービス設計、UI/UX設計 ・ インスタベースの「プロダクトとしての態度」を体現するデザインの追求 ・ デザインシステムの運用・改善 ・ ブランディングに関わるデザイン(コーポレートサイト、採用サイトなど) ・ 広告クリエイティブの制作(交通広告、Web広告など) ・ 紙媒体のデザイン制作 ・ 機能リリースに関連するグラフィックやアイキャッチの作成 ■このポジションの魅力 ・ デザインで事業を動かせるフェーズ:あなたのデザインがサービスの成長に直結する環境です。 ・ デザインレビューの文化:社内のシニアデザイナーとお互いにレビューし合い、デザインの質を高め合える環境があります。 ・ UIに閉じない幅広い領域:プロダクトのUI/UXを軸としつつ、デザインシステムの構築、ブランディング、交通広告、紙媒体など、多様なアウトプットに携わることができます。 ・ デザインに集中でき、確実にプロダクトに反映される環境:エンジニアリングチームがしっかり機能しており、作ったデザインが着実にリリースされ、プロダクトに反映されます。デザイナーがデザインに専念できる体制です。 ・ 裁量の大きさ:少数精鋭のチームなので、自分の意見やアイデアを反映させやすく、ゼロベースでの議論も歓迎しています。 ・ 業界のスタンダードを作れる:レンタルスペース領域には確立されたUI/UXのスタンダードがまだありません。自らの手でそれを定義できる環境です。 ■使用ツール ・ Figma ・ Adobe ・ shadcn ・ Storybook ・ Claude Code

応募要件

【必須】 ・ toC向けWebサービスのUIデザイン実務経験(5年以上) ・ コンポーネント設計、デザインシステムの構築・運用経験 ・ 複雑な要件を整理し、シンプルで質の高いUIに落とし込む設計力 ・ プロダクトマネージャーやエンジニアと連携した開発経験 ・ Figmaを用いたデザイン実務経験

求人詳細

月給50万円〜75万円
職種分類クリエイティブ・Web制作 > Web制作・クリエイター
掲載開始日2026/10/16
最終更新日2026/10/16

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