【新大阪／人材営業メンバー】2030年100億円を目指す成長期。次のリーダーへ挑戦しよう｜未経験歓迎

【この仕事でつくりたいもの】 「人が足りない」という相談の先に、止まっている仕事や、実現したい計画があります。現場を訪ね、何に困っているのか、どんな人なら力を発揮できるのかを聞く。外国籍人材の活躍を通じて、企業の次の一歩をつくる仕事です。 【担当する業務】 製造・ホテル・インバウンド・介護業界を中心に、外国籍人材の派遣ニーズがある企業への法人営業を担当します。 ・新しい取引先の開拓と、採用ニーズ・現場の課題のヒアリング ・仕事内容や受入れ条件を踏まえた人材派遣の提案、商談、契約獲得 ・すぐに採用が決まらない企業への継続的な情報提供と関係づくり ・契約後のCAとの連携、候補人材のマッチングと就業開始までの調整 ・現場で得た情報や改善案の社内共有 【仕事の面白さと難しさ】 提案が一度で通るとは限りません。採用人数を聞くだけでは見えない、仕事の進め方や受入れへの不安に向き合う必要があります。話を聞き直す。提案を変える。CAと相談して条件をすり合わせる。地道な行動を重ねた先で、企業と働く人の双方に役立つ提案が生まれます。 受注という成果に向き合いながら、スタッフが働き始めるところまで関心を持つ。自分の工夫を仲間に共有し、チームの提案もよくしていく。そんな営業を一緒に目指したいと考えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務

・第一種普通自動車運転免許 ・高卒以上 ・34歳以下（例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため） 職種・業界経験は問いません。