【第二新卒／ポテンシャル採用】急成長D2Cの未来を創るWEBマーケター！【株式会社HRC】

「失敗はナイスチャレンジ！」2036年までに100事業創出を目指すグループで、未経験から事業戦略・マーケティングのプロへ。手触り感ある挑戦を、温かいチームと共に。 【この仕事のポイント】 ・ポテンシャル採用： 選考を通じて、あなたの適性に合わせた最適ポジション（広告・EC・CS等）を決定！ ・挑戦を褒める文化： 「ナイスチャレンジ！」と称賛し合うカルチャー。失敗を恐れず提案できる環境です。 ・手触り感のあるマーケ： 毎週全社でお客様の声に向き合い、「本当に良いと思うもの」だけを届けるこだわり。 ・早期のキャリアアップ： グループ全体で100人のリーダー育成を掲げており、若手から事業責任者を目指せます。 【詳細な仕事内容】 D2C事業のマーケティング領域全般を対象としたオープンポジションです。ご経験や「これから挑戦したいこと」を面談でお伺いし、下記いずれかの配属先を決定します。 ＜想定される配属先例と業務内容＞ ■インハウス広告運用： 月間数千万円規模の広告予算を動かし、SNSやWeb広告の出稿・分析・改善を実施。 ■ECモール運用： Amazon・楽天・Yahoo!などのプラットフォームでの販売戦略立案、データ分析、販促実行。 ■ブランドプロモーション： 広告代理店やインフルエンサーと協力し、ブランド認知拡大やファン形成を推進。 ■カスタマーサクセス / CRM： 購入後の顧客体験を高め、LTV（顧客生涯価値）向上やリピート施策を企画・実行。 ＜入社後の流れ・成長ステップ＞ 入社～1ヶ月目： 自社商品や顧客ターゲットの理解、各ツールの基本操作、先輩のサポート業務からスタート。 3ヶ月～半年： 先輩の伴走のもと、一部施策の運用やデータ分析をメインでお任せします。 半年～1年： 1つの領域のメイン担当として数値責任を持ち、施策の立案から実行まで主導します。 【働く環境・カルチャー】 オフィスワーク（原則出社）： コミュニケーションの量と質を大切にしているため、原則対面での勤務としています。日々の雑談や1on1からアイデアや強いチームワークが生まれる環境です。（※状況によりリモート可能） オープンな風土： 朝礼やランチなどを通して他部署との交流も活発。困ったときもすぐに相談しやすい温かい職場です。 【事業・サービス内容】 株式会社HRCは、女性向け補正下着（ナイトブラ『VIAGE』等）をはじめとするオリジナルD2Cブランドを展開しているネクステージグループ企業です。 「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーのもと、2036年までに100事業の創出を目指しています。 【募集背景とMission（なぜやるのか）】 「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」をミッションに掲げ、女性向けD2Cブランドで急成長を遂げている株式会社HRC。 私たちの親会社であるネクステージグループは、「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーを掲げています。 その実現のため、私たちは「2036年までに100事業を創出し、100人以上のリーダーを育て、社会に多くのチャンスを生み出す」という壮大な目標を持っています。 今回は、将来的に新しい事業やチームを牽引する「次世代のリーダー候補」となる若手人材を、ポテンシャル採用（オープンポジション）でお迎えします。 【MVVとの繋がり】 当社では「売って終わり」「売れるから売る」というマーケティングは一切しません。 毎週全社員でお客様のリアルな「お声」に向き合い、ダイレクトに反応を得ながら「自分たちが本当に良いと思うもの」だけを届けています。 日々のデータ分析や販促施策の1つ1つが、お客様の「理想の姿」を叶えることに直結する、非常に手触り感のある仕事です。 ■ こういう方が活躍できます ・チームのために自ら考え、主体的に行動できる方 ・失敗を恐れずにチャレンジし、振り返りから学べる方 ・人とのコミュニケーションが好きで、対面での連携を大切にしたい方

・社会人経験1〜2社程度 ・HRCの企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に深く共感し、体現したいと思える方 ※第二新卒・24~27歳の若手メンバーが数多く活躍しているポジションです！