【年収～800万円】急成長SaaSの採用・人事コアメンバー募集｜年間30名採用をリード

■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できることを実感することができます。 業務例） ●中途採用業務 →母集団形成・書類選考・面接・候補者へのアトラクトなど一連の採用業務を行います。 戦略立案から実際に候補者の対応やフォローを一通り行っていただきます。 採用職種はセールス・カスタマーサクセス・エンジニア・マーケター・バックオフィスなど多岐にわたります。 ※ご入社後はメインの業務になる予定です。 ●各種人事施策立案 →人材育成、評価制度、リテンション施策立案、組織活性など従業員の成長・安心に寄与する提案を行い実行いただきます ●各種人事オペレーション →メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどのフォロー ■描けるキャリアプラン まずは採用業務を中心に守備範囲を広げ、人材開発や研修・制度設計などの業務にも挑戦することが可能です！ 経営・現場と直接向き合い、自ら人事の仕組みを形にしたい方、 採用の枠を超えて、“組織づくりそのもの”に挑戦したい方にとって好環境です！

・事業会社での採用業務の経験3年以上