課題解決をリードするプロジェクトマネージャー募集◆DX推進◆裁量大！「作る」だけではなく、「解決する」まで担う課題解決ポジション◎

【お任せしたいこと】 お客様の課題解決に向けて、最適なソリューションの提案からプロジェクト設計、推進まで一貫してご担当いただきます。 単なる進行管理ではなく、お客様との対話を通じて本質的な課題を整理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。 ≪1.顧客課題の整理≫ お客様とのコミュニケーションを通じて、現状の課題やニーズを把握し、「本当に解決すべき課題」を明確化します。 ≪2. ゴール・成功条件の定義≫ お客様とプロジェクトの目的や成功条件をすり合わせ、達成すべきゴールを定義します。 ・重要達成項目（KPI）の定義 ・スコープの整理・合意形成 ・期待値コントロール ≪3. プロジェクト設計≫ 課題解決に向けた最適なプロジェクト計画を立案します。 ・スコープ設計 ・体制設計 ・スケジュール策定 ・工数見積・予算管理 ≪4. チーム編成≫ 社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、プロジェクト遂行に最適なチームを構築します。 ・ステークホルダー調整 ・役割設計 ・チームビルディング ≪5. プロジェクト推進≫ プロジェクト責任者としてチームをリードし、成果創出に向けて推進します。 ・進捗管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・顧客とのコミュニケーション ・課題管理および解決支援 ≪6. プロジェクト完遂・成果創出≫ プロジェクトを最後まで責任を持って推進し、お客様の期待を超える成果創出を目指します。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 【当社の社風・特色】 ◎自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 ◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる機会(1on1)を実施。 ◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。

■必須条件： ※以下いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・ITプロジェクト推進経験 ・開発チームリード経験