急成長スタートアップの組織をつくる採用Partner

■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議の運営 ・数値管理（母集団、CPA、選考通過率） ・役員との採用方針策定 裁量が大きく、採用〜組織〜カルチャーの全領域を経験できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・業務において素直・誠実 ・SNSやクリエイティブへの興味 ・人の成長に関心がある ・言語化が得意 ・書くのが好き