【未経験者専用】【28卒も可】＼稼ぎたい人歓迎！／ ≪住宅設備営業/太陽光・蓄電池の訪問販売🚶≫ 名古屋/学歴不問 /9割が営業未経験/20代中心/裁量を持って働ける🔥

① 研修内容（事実＋現場ヒアリング内容を整理） LIBENDLEの住宅設備部門では、営業未経験者が90％ という前提から、 再現性のある育成カリキュラムを採用しています！ ■ 基本研修（初期） 商材理解（太陽光・蓄電池・省エネ設備の基礎） 訪問トークスクリプトの理解とロープレ 同行・逆同行によるOJT オンラインでの毎⽇の振り返り（フィードバック） エリア戦略／ターゲット理解 アポイントの取り方（クローザーへ繋ぐまでが業務範囲） ■ 現場研修 トークのPDCA回し方 担当エリアでの行動管理 1⽇の訪問数（30〜50件）を達成するための工夫 アポイントの質を高めるための分析方法 ■ 早期戦力化の仕組み 毎⽇必ず上長がオンラインで振り返る体制 成功率の高い先輩の商談を観察できる 数字を伸ばすための具体的な改善指示が明確 他社よりも「個人差をなくす再現性の強さ」が特徴 ② 1⽇の流れ ▍午前（10:00〜） チームで集合 本⽇のエリア・目標件数・アポイント目標の共有 車で現場へ移動（複数名で移動） ▍⽇中（11:00〜17:00）｜訪問営業 個人宅を1件ずつ訪問 太陽光・蓄電池に関心を持ってもらえるかの「ご挨拶・ヒアリング」 専任のクローザーにつなぐためのアポイント獲得 1⽇の訪問件数：30〜50件 顧客からの連絡対応（電話・SMSなど） ▍夕方〜夜（17:00〜20:00） 最終アポイントの調整 獲得した数字を入力 オンラインミーティングで1⽇の振り返り 　┗良かった点 　┗改善点 　┗翌⽇の戦略 ▍補足 月火休み 水〜⽇が稼働⽇（10:00〜20:00） 直行直帰可能（訪問エリアによる） 他社との違い（社員目線） ◎ ① 働けば働くほど数字が返ってくる“稼ぎやすい構造” 初年度から年収500万円以上が多数 半年〜1年で年収800万円も実現可能（インプットに基づく事実） 1件20万円のインセンティブ制度（最大） 多くの訪販会社が“月数件の契約”を求めるのに対し、 LIBENDLEは「アポインター職でもインセンティブの幅が大きい」のが特徴です！ ◎ ② ただの訪販ではなく“スキル成長に本気” 営業未経験90％でも育つ仕組み 研修が毎⽇（同行・逆同行・オンライン指導） 数字に対して改善点が即⽇わかる 営業としての基礎が圧倒的に身につく 特に大手訪販企業と違い、個人に対するフィードバック量が多いです！ ◎ ③ キャリアステップが「クローザーだけではない」 アポインター → クローザーへ昇格可能 採用・教育にも関われる 人材事業やコンサル事業へキャリアチェンジ可能 将来はマネジメントへ（年次・年齢問わず） 訪販だけをやり続ける会社ではなく、個人のキャリアに幅がある点が社員から高評価です！

■未経験歓迎します！ ■新卒の場合、2028年に学校を卒業予定の方 ■素直に頑張れる方