【28卒 RA・CAオープンポジション】＼営業経験を"人生を変える仕事"に🌱／20代の転職を本気で支援✨「働くのが嫌だな」を減らすHRベンチャー｜年休120日・服装自由💻｜ベストベンチャーWEST100選出🏆｜挑戦したいを全力で応援する環境！リモート可✨

RAからスタートいただき、3～6か月の研修を通して「CA」「RA」「両面」の各ポジションに適性、希望を鑑みて配属します。 【研修内容】 ■入社時研修 ・LIBENDLEの事業理解（営業支援・人材紹介・住宅設備など） ・人材紹介事業の基本（RAとCAの役割の違い） ・求人票の読み方 ・法令遵守（職安法・個人情報の基礎） ■OJT ・企業とのやり取り（メール／電話）の実務指導 ・求人の理解方法 ・CAとの連携方法（候補者をどう推薦するかの共有） 【1日の流れ（RAの場合）】 ・9:00朝礼・タスク確認 ・10:00商談① ・11:00事務作業（契約書締結・求人票作成） ・12:00休憩 ・13:00テレアポ ・14:00商談② ・15:00事務作業（契約書締結・求人票作成） ・16:00テレアポ ・17:00社内MT ・18:00選考等の企業とのやりとり ・19:00帰宅 【他社との違い】 ■量×質で成長にコミット！ テレアポをかける、だけではありません！架電数を追うのは最初の1か月間！もちろんアポ取得・求人票獲得の数字は追っていただきますが、何も考えずに行動量だけを追うようなゴリゴリの体育会系の雰囲気ではございません。 ■上司・先輩、担当ポジションの垣根をまたいで相談しやすい環境！ CA／RA関係なくどうしたらいいかを相談できる環境で、年次／年齢関係なく「今いいですか？」と相談しやすい雰囲気です！外部の方からも和やかでいい雰囲気だねと言われる社風も弊社の強みです！ ■豊富なキャリアチェンジ、キャリアアップ ・チーム責任者（戦略設計・マネジメント） ・両面型アドバイザー（集客～推薦まで一気通貫で） ・採用ブランディング／広報／マーケ職へのキャリアチェンジ ・経営に携わる幹部候補など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

28卒予定の方