◢◤今までにないITキャリア支援を行うスタートアップ◢◤国内最大級IT転職メディア/働きがい認定企業/初年棒525万円／伊藤忠G業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー/資金調達15億円実行済

■業務詳細 仕事は大きく2つに分かれています。 ①キャリアコンサルタントは、転職を考えているITエンジニアと面談を行い、「あなたに合う会社はここです」という提案をする仕事です。ただ求人票を渡すのではなく、その人が3年後・5年後にどうなりたいかを一緒に考えながら、最適なキャリアプランを設計していきます。カウンセラーではなく、コンサルタントとして「答えを一緒に作る」役割です。 ②ソリューションコンサルタントは、NTTドコモ・富士通・日立製作所などの大手企業に対して、「どんなエンジニアをどう採用すべきか」を提案する仕事です。テレアポや飛び込み営業はありません。すでにつながりのある1,000社以上のクライアントに対して、データを使って採用戦略を一緒に考えるコンサルティング営業です。社長が同席する商談に、1年目から参加するケースもあります。 ■他社との違い ・テクノロジーを使って、賢く働く 当社には、社員が開発した専用の営業支援システム（KIKKAKE RevOps）があります。「どのタイミングで、誰に、何を提案すれば転職が成功するか」をデータで示してくれるツールで、勘や根性ではなく、論理的に動くことができます。このシステムの使い方や1人のプロダクト担当として改善サイクルに携われます。 ・入社後は、ゼロから丁寧に育てます IT知識がなくても大丈夫です。副社長が制作した研修動画を見ながら業界の知識を学べるほか、入社後2ヶ月間は毎日上司と1対1で振り返りを行います。ただ、自己研鑽意欲は必要です。 営業だけでは終わらない やる気があれば、1年目から社内プロジェクトのリーダーを任されます。新しい仕組みを作りたい、会社をよくしたいと手を挙げれば、予算がついてプロジェクトが動き出します。「言われたことだけやる仕事」ではなく、自分で考えて動く経験が積める環境です。 ■入社後の流れ 副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます！ また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、 ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。 ■配属先の編成 質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者・企業対応に専念できる体制を整備。 コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。 事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます！ ■圧倒的な裁量の大きさ 希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。

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