【離職率2％以下/賞与年3回/リモートワークOK】人事企画（人財開発・研修企画運営 ／ 将来の人事リーダー候補）

【募集背景】　　　 「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることが、私たち人事企画課のミッションです。 現在アシストは、外部環境の激しい変化のなかで、お客様の「ご要望にお応えする会社」から、お客様と共に未来を描いていく「パートナー」へと進化しようとしています。 そのために私たちが大切にしているのは、変わらない『哲学と信念』を土台に、多角的な視点で物事を捉え、仲間と知恵を持ち寄りながらチームで成果を生み出せる人財を育てることです。 ミッション実現のため工夫を凝らした仕掛けやコンテンツを企画し、自発的な学習を促す社内への情報発信や文化醸成を力強く牽引していただける、次世代の人事コアメンバーを募集いたします。 【ミッション】 人財開発担当として、アシストの全社員に対して育成制度・コンテンツ設計を行い、人財育成を通してお客様へ提供できる価値の最大化を実現する。 【仕事内容】 経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事企画課にて、主に以下の業務を担っていただきます。 1. 人財開発業務全般（メイン業務） ・全社的な育成制度の全体設計・アップデート ・各種研修コンテンツの企画、設計、および実際の研修運営・社員が主体的に学べるための学習環境・プラットフォームの提供 2. 組織開発業務 ・全社の組織力向上へ向けた各種施策の検討、企画、および実行 【業務で活用する手段・ツール】 ・Google Workspace、Zoom（オンライン研修等のインフラ） ・Strap（オンラインホワイトボードによるアイディエーション） ・各種生成AI（業務効率化や企画立案のために柔軟に活用いただけます） 【主な協業相手】 ・人事部メンバー ・各事業部門のマネージャー（現場課題のヒアリング・研修導入の連携など） ・経営層（全社方針のすり合わせや提言）

・事業会社での人事実務経験（3年以上）